近年來，建筑業蓬勃發展。建筑資質對于建筑企業而言，是其進入建筑市場承攬工程的敲門磚，也是衡量企業綜合實力的重要指標之一。隨著建筑市場不斷規范，建筑資質對于建筑企業的重要性日益增強。辦理建筑資質的時候必定離不開人員和證書，所以資質核對過程中人員和證書的時效性，也是必不可缺的工作環節。接下來北京眾聚企服小N來和大家詳細說說。

　　1.專業相關

　　不管是企業的建造師、技術人員等注冊的準備，都需要按照資質的要求來。當然，人員專業包括但不僅限于注冊人員的專業。有些建筑資質會有技術工人的工種、現場管理人員的證書等標準，這些企業都需要注意。

　　2.相關有效期

　　根據國家規定，人員證書是能夠一直持有的，沒有有效期的嚴格限制。不過，人員證書經過一定年份后，需要滿足繼續教育的條件，之后才能從事建筑施工工作等。簡單來講，就是要求資質申請人員超過期限后要有繼續教育證明。

　　3.年齡問題

　　年齡超過60歲，是屬于無效人員的，證書的話也是無效的，這個就不能拿去申請。

　　4.人員與企業的關系

　　企業申請的人員需要屬于公司，屬于其他公司的話，人員是沒用的。要企業招聘進來，并為人員購買社保，這才算是有效的證書。

　　5.頒發部門

　　企業申請建筑資質，需要的是市級以上建筑主管部門或人社局(指定機構)頒發的。如果不是，申請資質時是不認定的，這也算是無效證書。

　　以上就是人員證書的有效性及辦理建筑資質時需要注意的細節問題，雖然都是一些小問題，但是稍不注意，就會帶來很多麻煩。希望北京眾聚企服小編的整理對您有所幫助，如果您還有什么疑問，或者代辦建筑資質的需求，可以隨時與我們取得聯系。