依據(jù)國務(wù)院"證照分離"政策，按照"實行告知承諾"方式進(jìn)行改革，人力資源服務(wù)許可申請人承諾已具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批決定。
具體實施辦法如下:
一 人力資源服務(wù)許可審批層級
縣級以上地方人力資源社會保障部門。
二 人力資源服務(wù)許可許可條件
從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1.有明確的機構(gòu)章程和管理制度。
2.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施。
3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員。4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三 人力資源服務(wù)許可申請材料清單
申請從事職業(yè)中介活動,應(yīng)當(dāng)向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請,提交設(shè)立申請書、工商營業(yè)執(zhí)照(副本)、承諾書以及法律、 行政法規(guī)規(guī)定的其他文件。
四 人力資源服務(wù)許可辦理程序
1.申請。
申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交相關(guān)材料。
2.告知。
縣級以上地方人力資源社會保障部門向申請人告知行政許可的法律依據(jù)、許可條件、需要提交的材料、告知承諾事項、人力資源服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)的法律責(zé)任以及事后監(jiān)管措施等。
3.承諾。
申請人簽署承諾書。
4.審批。
縣級以上地方人力資源社會保障部門對申請人提交的材料及承諾事項進(jìn)行審查，當(dāng)場作出審批決定，同意的,發(fā)給人力資源服務(wù)許可證;不同意的，書面告知理由。
五 人力資源服務(wù)許可事中事后監(jiān)管措施
1.在開展年度報告公示和" 雙隨機、一公開"執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴(yán)格依法查處,并公開查處結(jié)果。
2.加強信用監(jiān)管。向社會公布人力資源服務(wù)機構(gòu)信用狀況，對失信主體開展聯(lián)合懲戒。
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2021-07-15 01:40:53 
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